Фабрика Успеха

Отзыв о компании Wemakefab ООО "ВИМЕЙКФАБ" ИНН 7817119990 (ранее Рындин Эдженси ООО "РЫНДИН ЭДЖЕНСИ" ИНН 7841439014) в городе Санкт-Петербург, создателях Dprofile (ООО "ДИПРОФАЙЛ" ИНН 7817130144), призёрах Tagline Awards:
Я, не имея опыта в правильной разработке сайтов, особенно с нуля, обратился в агентство wemakefab. На тот момент - Рындин Эдженси, которое занималось дизайом и разработкой онлайн-сервисов. Результаты печальные.
Моя цель была заплатить больше, чем за фрилансеров, чтобы получить готовую команду сотрудников, которые знают, что делают и смогут собрать it стартап. Проектом был агрегатор обменников.
Мы начали с разработки ТЗ. С момента его создания и до конца разработки о нем больше никто не вспоминал. Вторым этапом была разработка дизайна, хотя нужно было спланировать структуру с учетом требований SEO. Дизайн, разработанный Лагутой (ИП Лагута Александр ИНН 781311287012), оказался красивым, но не рабочим: все тексты написаны капсом (кстати, на сайте агентства вимейкфаб творчество Саши Лагуты также выделено капсом), а на 4K мониторе это выглядело особенно элегантно. Но откуда у дизайнера такие экраны... К тому же, было много анимаций, которые сильно тормозили сайт, вес каждой страницы составил от 1.38 МБ, сайт не был оптимизирован под мобильные устройства, и время загрузки, по мнению Яндекса и Google, составляло от 10 до 20 секунд. Тимлид Михаил сказал примерно следующее: "мы можем 'подогнать' под зеленые значения, но особо не заморачивайся, это ни на что не влияет".
Бэк энд разработчик Дмитрий изначально показался грамотным, но после проведения независимого ревью кода, я разочарован.
Что касается фронтенда, за год у меня сменилось 3 разработчика, и каждый следующий переделывал за предыдущим. Это было необходимо, поскольку сайт не индексировался.
Разработка велась примерно 1,5 года. 2 бэкэнда и 1 фронт (в моменте). Не дописали...
Ревью кода в компании не проводится в принципе. Видимо мало специалистов готовых работать без официального трудоустройства.
Если сам клиент не сможет проверить полную работоспособность задачи, это проблемы заказчика.
Если заказчик не понимал, что задача выполнена неверно, и принял ее (нерабочий дизайн, лишний текст в коде и т. д.), то это тоже его проблемы.
В целом по коллективу wemakefab. Менеджмент защищает себя и некомпетентных разработчиков любыми способами. Во всем виноват клиент. Студия не ошибается, хотя могут дать в работу новых, не проверенных сотрудников.
Кроме моего, у компании еще минимум 2 проблемных продукта (прошли сроки, накосячили и не работает и т.д.).
Хорошо работает PR отдел, во главе с Лобановым и Рындиным. Самое главное для студии: поучавствовать в конкурсах, премиях, Tagline, риф, ural digital week, дизан-выходных, стачке, чипец workspace, рейтингах Рунета, форумах и прочих "непьянках" и лекториях дипрофайла. Кстати, лучшие сотрудники вимейкфаб работают на дипрофайл, а на клиентских проектах, те кто остался.
По мнению Леры, руководителя проектного отдела, нужно ротировать разработчиков на проектах, и разработчикам легче работать, когда они занимаются двумя абсолютно разными проектами одновременно. На самом деле, моего бэка забрали на долговой проект.
Но, благодаря Валерии, я понял, что меня приняли за дойную корову и пора с этим заканчивать.
Только за последний год мне известно об увольнении 3 сотрудников компании (2 с моего проекта). У программистов просто выгорание, они бросают все и уходят от работодателя...
Маркетинг, продвижение и SEO. На входе говорилось, что они поставят мой сайт в контекстную рекламу и у них есть "человек, который может пройти модерацию на любой тематике". Когда дошло до дела, они заблокировали себе 3 рекламных аккаунта, и этим "человеком" оказался пост на форуме SearchEngines - "ищем контекстолога, который умеет проходить модерацию".
Контекстолог не понимает, какие фразы являются тематическими, и будут сконвертированы. Лепит просто ВЧ фразы, видимо для заработка негативного ПФ...
SEO-специалист))) он даже не знает директивы robots.txt, все ограничивается "Disallow" :)) SEO аудит сайта - выгрузка из Screaming Frog по цене его лицензии :)
Вывод: если вы сами разбираетесь в разработке и можете просчитывать сроки и проверять итоговый код каждую неделю (каждый спринт) - заключайте договор, прописывайте сроки, суммы и штрафы, и можно работать. Но имейте в виду, гарантий на продукт у них нет, только на спринты.
Если вы новичок, как я, то не рекомендую, разве что вам интересен опыт неудач:) Я купил не продукт, я купил опыт. Ну бывает, стал умнее :)
По словам Виктора - я все работы принял, не просил менять програмиста и тд. Это еще раз подтверждает мой вывод.
С компаниями Виктора Рындина: wemakefab ru (вимейкфаб), Рындин Эдженси, wemakefab school, Фабрика успеха, glavguide и их поделкой - dprofile ru лучше дел не иметь.

Отзыв о сотрудничестве с ООО "ВИМЕЙКФАБ" ИНН 7817119990 и ООО "РЫНДИН ЭДЖЕНСИ" ИНН 7841439014 (я работал с этой компанией).
Первое, что стоит отметить, это отсутствие у меня опыта в области веб-разработки. Мои надежды были возложены на команду специалистов под руководством Виктора Рындина, которые, как я надеялся, предложат высококачественный продукт. Проект, который я им представил, заключался в создании агрегатора. На первом этапе было решено разработать техническое задание, которое, к моему удивлению, осталось забытым на всем протяжении работы.
Далее команда перешла к разработке дизайна. Возможно, было бы логичнее начать с планирования структуры сайта, учитывая SEO требования. Дизайн, созданный ИП Лагута Александр ИНН 781311287012, безусловно, поразил своей визуальной привлекательностью. Однако красота этого дизайна была обманчивой: некорректное использование капслока, ресурсоёмкие анимации и недостаточная оптимизация под мобильные устройства оставляли желать лучшего.
Бэк энд разработчик изначально показался грамотным, но после проведения независимого ревью кода, я разочарован. Ситуация с фронтенд-разработчиками была еще хуже. За год три разных специалиста перерабатывали код друг за другом, что существенно затянуло процесс разработки. Сайт так и не закончен.
Один из ключевых моментов, который оставил меня недовольным, это отсутствие регулярных проверок и ревью кода внутри студии. Если клиент не обладает техническими навыками, это не должно стать причиной проблем в проекте.
Освещая сотрудничество с агентством wemakefab (вимейкфаб), нельзя обойти вниманием их подход к управлению проектами. Лидеры компании, судя по всему, имеют свойство выставлять клиентов как источник проблем, в то время как рядовые сотрудники, в первую очередь разработчики, остаются под защитой менеджмента. В компании так же используется практика серых зарплат и увольнений одним днем. Интересно, что, несмотря на ряд заметных проблем в разработке, компания продолжает активно позиционировать себя на рынке. Их участие в мероприятиях такого уровня, как Tagline Awards 2022, и других маркетинговых инициативах, подтверждает успешную работу их отдела продаж. Однако, углубляясь в вопросы операционной деятельности, можно заметить, что, возможно, успешные продажи и маркетинг компенсируют затраты на "трудные" проекты, создавая некую финансовую "пирамиду".
Касательно внутренней работы компании, Лера, руководитель проектного отдела, поддерживает идею ротации сотрудников между проектами. Однако, в моем опыте, это лишь средство маскировать нехватку ресурсов и перераспределить нагрузку среди текущего персонала. Примечательно, что за последний год из компании ушли три сотрудника, двое из которых были привлечены к моему проекту.
Что касается маркетинга и SEO, здесь wemakefab также демонстрирует некоторые проблемы. Обещания о запуске контекстной рекламы и "особенных" способностях их специалистов по модерации были, мягко говоря, преувеличены. Фактически, их попытки рекламы закончились блокировкой трех рекламных аккаунтов, а их "специалист по модерации" оказался простым объявлением на форуме.
Если вы обладаете достаточным опытом в области разработки и способны самостоятельно контролировать ход проекта и качество кода, возможно, сотрудничество с wemakefab окажется плодотворным. Однако, важно четко прописать все условия сотрудничества в договоре, особенно касающиеся сроков, стоимости и штрафных санкций.
Для тех, кто не является экспертом в этой области, сотрудничество может оказаться испытанием: возможно, вместо готового продукта вам придется довольствоваться лишь опытом.
Генеральный директор агентства акцентирует внимание на принятии работ заказчиком, что намекает на стратегию перекладывания ответственности на клиента.
Особую благодарность заслуживает Валерия Коткас, руководитель проектного отдела, чье вмешательство помогло осознать реальную картину происходящего. Валерия начала мне врать, видимо от понимания безвыходности ситуации на другом проблемном проекте.Рекомендуется избегать деловых отношений не только с wemakefab, но и с аффилированными компаниями: Рындин эдженси, wemakefab.school и фабрика успеха. И их поделкой - dprofile ru (дипрофайл). В данный момент компания занимается накруткой отзывов на всех площадках (заставляют писать сотрудников).
Позже, было получено подтверждение от генерального директора Виктора Рындина о том что лучшие разработчики задействованы в их собственном проекте Дипрофайл.